Présent aux Ateliers de Provence depuis plus de 7 ans, j'assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire sur site industriel tout en accompagnant des salariés aux profils variés : personnes en situation de handicap physique d'origine professionnelle (TMS, limitations fonctionnelles), troubles psychiatriques, ainsi que des usagers ESAT accueillis dans le cadre du partenariat interne à l'ARI. Titulaire du DEETS obtenu par VAE, je m'appuie sur une expérience concrète du terrain pour développer l'activité de l'EA, former les encadrants et construire des parcours d'insertion durables. Dans une démarche de progression professionnelle continue, je souhaite approfondir mes compétences en management et en conduite de projet dans le secteur médico-social.
Expériences professionnelles
Cliquez sur une expérience pour explorer les détails
Chef d'équipe spécialisé
ARI – EA Les Ateliers de Provence · CDI
Novembre 2018 – Aujourd'hui (7 ans et demi) — Carnoux-en-Provence / Site Airbus Helicopters
Recruté sur l'envie d'être impliqué de A à Z — construire quelque chose, pas juste faire tourner un atelier.
Démarché alors que je négociais un CDI à l'AMSP, c'est la notion de projet qui m'a convaincu — être impliqué de A à Z plutôt que simplement "faire tourner" un atelier. L'ARI m'a permis de concrétiser mon parcours : d'abord une formation moniteur d'atelier, puis le DEETS par VAE.
Encadrement & Management d'équipe
Animation et supervision d'une équipe mixte de plus de 30 salariés (avec et sans RQTH), répartis sur plusieurs secteurs industriels
Appui managérial de 3 chefs d'équipe : formation, évaluation des situations complexes, soutien à la décision
Formation de plus de 50 personnes (nouveaux salariés et chefs d'équipe) depuis la prise de poste
Participation active à l'ensemble des recrutements : définition du profil, entretiens, intégration
Élaboration et suivi des plannings, distribution des rôles et des objectifs, suivi des KPI
Accompagnement & Insertion professionnelle
Suivi individualisé des salariés : handicap physique d'origine professionnelle (TMS, limitations liées à des accidents ou pathologies), troubles psychiatriques (dont troubles bipolaires), et 8 usagers ESAT accueillis dans le cadre du partenariat interne ARI
Adaptation des postes de travail aux besoins et capacités de chaque personne accompagnée
Contribution au réseau d'insertion professionnelle et sécurisation de parcours durables
Suivi et mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
Développement & Gestion de projets
Participation au développement de l'EA : croissance de l'effectif de ~10 à plus de 30 salariés en 7 ans
Co-pilotage du déploiement d'une nouvelle prestation (décontamination particulaire de pièce aéronautique) — projet pérennisé depuis plus de 5 ans, représentant 12 emplois maintenus
Création et optimisation des processus opérationnels conformément aux exigences client et aux normes ISO
Contribution aux projets institutionnels : données RSE, label Empl'itude, création de supports visuels
Outils numériques & Amélioration continue
Création d'un outil de traçabilité et de gestion de la production pour les chefs d'équipe
Conception d'une application interne de scan de pièces avec module de création guidée de procédures d'emballage générant automatiquement une base de procédures
Développement d'un outil de gestion des KPI automatisé, interconnecté aux différents outils
Moniteur d'atelier
AMSP – ESAT Le Rouet · CDD
Septembre 2016 – Novembre 2018 (2 ans 3 mois) — Marseille / Site Airbus Helicopters
Première vraie équipe pluridisciplinaire — début d'un processus de professionnalisation structuré.
L'AMSP m'a approché à la fin de mon contrat à la Chrysalide. C'est ici que j'ai pour la première fois vraiment travaillé en équipe pluridisciplinaire et entamé un processus de professionnalisation structuré.
Accompagnement social et professionnel d'usagers ESAT en mission externalisée sur site industriel
Accueil, intégration et formation des travailleurs en situation de handicap
Gestion des entrées marchandises et logistique de proximité dans un magasin de pièces mécaniques
Travail en équipe pluridisciplinaire, suivi et mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement
Moniteur d'atelier
Chrysalide – ESAT Les Ormeaux Bouc-Bel-Air · CDD
Août 2014 – Août 2016 (2 ans 1 mois) — Marseille / Site Airbus Helicopters
C'est ici, aux côtés d'un moniteur expérimenté, que j'ai appris les bases de l'accompagnement social.
Suite aux bons retours de l'ESAT partenaire sur ma mission Coopsoc, mon CV a été proposé à la Chrysalide pour un nouveau marché. C'est aux côtés du moniteur en poste — expérimenté sur l'accompagnement mais sans bagage technique — que j'ai appris les bases de l'accompagnement social et développé mon approche du public.
Gestion d'un magasin de pièces mécaniques sur site industriel
Animation et encadrement d'équipe incluant des personnes en situation de handicap
Organisation et adaptation des postes de travail au public accueilli
Formation continue et accompagnement social des membres de l'équipe
Agent logistique
COOPSOC — mis à disposition SAUVEGARDE 13 (ESAT) · CDD
Février – Juillet 2014 (6 mois) — Marseille / Site Airbus Helicopters
Mission bouclée en 2 mois au lieu de 6 — premier contact avec le milieu médico-social, en observateur.
Mission bouclée en 2 mois au lieu de 6. Positionné comme agent technique — sans rôle d'accompagnement — dans le cadre d'un partenariat COOPSOC / SAUVEGARDE 13, c'est ici que j'ai aperçu pour la toute première fois ce que faisait un travailleur social, sans encore en faire partie.
Déploiement d'un système e-kanban sur les chaînes de production d'Airbus Helicopters
Analyse des besoins client, installation physique, paramétrage informatique et formation du personnel
Technicien commercial
Cybertek · CDI
2009 – 2011 (2 ans) — Marseille
Premier poste hors emplois étudiants et emplois d'été — compétences tech autodidactes et premières bases des relations humaines en contexte professionnel.
Premier poste hors emplois étudiants et emplois d'été : l'occasion de mettre en pratique des compétences techniques développées en autodidacte, et surtout d'acquérir les bases des relations humaines en contexte professionnel — les "people skills" qui sont restés au cœur de ma façon de travailler.
Vente de solutions informatiques et conseil client (particuliers et professionnels)
Assemblage, réparation et maintenance des équipements informatiques
Gestion du portefeuille client professionnel et suivi des stocks
Compétences développées en autonomie, mobilisées ponctuellement au service de l'activité professionnelle et en constante évolution.
Ce que je suis capable de concevoir
Outils de gestion sur mesure : automatisation, tableaux de bord, extraction de données (VBA/Excel, applications web légères)
Applications métier accessibles : interfaces de scan, formulaires guidés, génération automatique de documents — pensées pour des utilisateurs non-techniques